中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )理事，中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )人力資本服務(wù)分會(huì )常務(wù)理事，安徽省心理咨詢(xún)學(xué)會(huì )心理學(xué)應用分會(huì )副會(huì )長(cháng)，合肥市工商聯(lián)執委，廬陽(yáng)區政協(xié)常委，安徽省人力資源協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，合肥市人力資源協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，廬陽(yáng)區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)高層次人才協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，國家一級人力資源管理師、二級心理咨詢(xún)師，中國注冊高級人力資源管理師、注冊高級人才測評師。曾任合肥市黨政領(lǐng)導干部考試與測評中心副主任、合肥企業(yè)高級管理人才評價(jià)服務(wù)中心副主任?，F任合肥源動(dòng)力經(jīng)營(yíng)者人才公司總經(jīng)理總經(jīng)理，主持的招聘考試、測評項目近千個(gè)，被測人數超萬(wàn)人。對測評技術(shù)在人才招聘選拔、人力資源管理中的應用具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗和成功案例。2016年編著(zhù)出版了《人才測評實(shí)操手冊》一書(shū)，在全國業(yè)界享有較高的知名度及專(zhuān)業(yè)影響力。