開(kāi)啟“云測評” 精準選“英才”

4月30日上午，某國企2022年招聘線(xiàn)上面試在源動(dòng)力人才測評中心圓滿(mǎn)完成?！叭鞒探M織規范、便捷高效，真正解決了當前疫情形勢下招聘活動(dòng)組織實(shí)施的難點(diǎn)痛點(diǎn)!”，現場(chǎng)評委專(zhuān)家和企業(yè)負責人對此次遠程線(xiàn)上面試給予了高度肯定。

4月份以來(lái)，安徽省多市爆發(fā)疫情，國考延期，事業(yè)單位考試推遲，其它線(xiàn)下考試均被迫按下了暫停鍵，各企事業(yè)單位的招聘活動(dòng)陷入了組織實(shí)施難、人才測評難的困境，“疫情期間人員可以不流動(dòng)，但工作不能不開(kāi)展，好多工作都面臨無(wú)人可用的尷尬局面！”一位資深企業(yè)HR談到目前局面感嘆頗深。鑒于各用人單位的困境和需求，合肥源動(dòng)力及時(shí)調整推廣測評模式，將原有的“面對面”現場(chǎng)筆試+面試，調整為“遠程筆試+線(xiàn)上面試”的“云測評”新模式。

遠程筆試：基于計算機化考試測評技術(shù)和服務(wù)，應用獨創(chuàng )的人才評價(jià)標準和評價(jià)體系，為行業(yè)、企業(yè)人才選拔、招聘提供大規模統考服務(wù)、靈活的在線(xiàn)測評服務(wù)。

源動(dòng)力遠程筆試平臺運用強大的視頻、音頻分析技術(shù)和人工智能算法，可實(shí)現AI人臉識別驗證，防止替考；全程安全環(huán)境檢測，雙視角監控，監考無(wú)死角；精準人體行為監測，實(shí)現考生異常狀態(tài)自動(dòng)識別；系統操作行為監控，杜絕切屏、離屏、分屏和遠程控制，防止考生作弊；遠程視頻、語(yǔ)音監測，實(shí)時(shí)多人監控，巡考監督，實(shí)現考試過(guò)程引導和干預；全過(guò)程視頻云端存儲，考試過(guò)程可回溯、可復查，杜絕在線(xiàn)考試中可能出現的舞弊行為，為考試的公平公正保駕護航

線(xiàn)上面試：通過(guò)數據庫技術(shù)和流媒體技術(shù)，助力用人單位高效的進(jìn)行面試安排，客觀(guān)、公正的完成人才的篩選工作?？忌蛹疫B線(xiàn)面試考場(chǎng)，“隔空”答題，評委現場(chǎng)評分，組織流程規范，確保公正公平。

源動(dòng)力“云面試”平臺可實(shí)現1對1異地網(wǎng)絡(luò )面試、1對N半居家網(wǎng)絡(luò )面試、N對N全居家網(wǎng)絡(luò )面試、群體異地面試4種面試形勢。

為確保面試公正公平，該平臺實(shí)現了線(xiàn)下面試“云端”的完美“復制”?？忌灾灥?，人工核驗身份并留存核驗影像；考生面試環(huán)境安全檢測，“面部+全景”雙攝監管；面試抽簽號隨機獲??；候考室全程在線(xiàn)管理和遠程叫號；面試視頻同步交流或錄像回放；面試全過(guò)程巡考在線(xiàn)監督等功能。

源動(dòng)力一直致力于人才測評體系的建設與規范、測評新工具的探索與應用，特別是疫情發(fā)生以來(lái)，為有效控制招聘活動(dòng)中的人員聚集風(fēng)險，解決當前非接觸測評實(shí)施難點(diǎn)痛點(diǎn)，公司加大探索與研發(fā)投入，及時(shí)推出遠程筆試和云面試服務(wù)，據統計，疫情以來(lái)源動(dòng)力測評共組織遠程筆試和線(xiàn)上面試30余場(chǎng)，先后組織了教師及醫療衛生技術(shù)人員的人才引進(jìn)項目5場(chǎng)、校園招聘2場(chǎng)，國有企業(yè)社會(huì )招聘20余場(chǎng)，在有效控制了人員聚集的基礎上，充分解決了各企事業(yè)單位的招聘需求。