近日，我中心受長(cháng)豐縣委組織部委托，為長(cháng)豐縣擇優(yōu)選拔副科級領(lǐng)導干部綜合能力測試提供全程的組織服務(wù)，測試在我市職業(yè)技術(shù)培訓指導中心順利舉行。

此次能力測試采取“人機對話(huà)”的方式進(jìn)行，全程由我中心負責組織實(shí)施。主要測試應試者的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力?！叭藱C對話(huà)”測試與傳統筆試相比，更能科學(xué)、準確、真實(shí)、全面地反映應試者的綜合素質(zhì)，為選拔干部提供更加科學(xué)可靠的依據。當天共有92名應試者參加了測試，每人測試時(shí)間為90分鐘。

測試完成后，通過(guò)系統后臺直接導出了測試成績(jì)。用人單位表示這是第一次引入這種測試形式，測試內容切合實(shí)際，整個(gè)測試順利、高效、公平、公正。希望進(jìn)一步加強合作，幫助單位選拔出更多優(yōu)秀領(lǐng)導干部。

“我是第一次參加人機對話(huà)，對于這種測試形式覺(jué)得很新穎。測試試題的設計與日常工作聯(lián)系的也非常緊密，對于基層工作人員來(lái)說(shuō)具有一定的挑戰性。以后有機會(huì )將多參加測試，既是對工作能力的一種提升，也能給自己積累經(jīng)驗?！币晃粦囌呷缡钦f(shuō)。