無(wú)領(lǐng)導小組討論是評價(jià)中心經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)一定數目的考生組成一組（5~7）人，進(jìn)行一小時(shí)左右與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導，也不指定被試者應坐的位置，讓被試者自行安排組織，評價(jià)者來(lái)觀(guān)察考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩定性、反應靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來(lái)綜合評價(jià)考生之間的差別。