結構化面試是一種通過(guò)精心設計，以交流和觀(guān)察為主要手段，以了解應試者素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測試方式。結構化面試是指命題、實(shí)施、結果、評定等環(huán)節均按事先的標準化程序進(jìn)行的面試，也稱(chēng)為標準化面試。