后備干部，是指各級黨委從領(lǐng)導班子建設的需要出發(fā)，按照干部管理權限，根據有關(guān)選拔標準、條件資格微量比例和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養前途和發(fā)展潛力的優(yōu)秀分子，為上一級領(lǐng)導班子補充干部而準備的后備人選。后備干部一般應具備提拔為上一級領(lǐng)導干部的條件，或者經(jīng)過(guò)有針對性的重點(diǎn)培養后可達到提拔條件。后備干部按照職位劃分，可分為領(lǐng)導班子正職后備。副職后備；按照干部條件劃分，可分為近期可提拔使用的、中長(cháng)期培養的。各級各類(lèi)后備干部隊伍應當以年輕干部為主體，近期可提拔使用的一般不少于三分之一。

《干部任用條例》規定，“黨政領(lǐng)導班子成員一般應當從后備干部中選拔”，這是基于對后備干部工作同領(lǐng)導班子建設關(guān)系的正確認識，按照“備用結合”的原則所作出的規定。其主要涵義是，在相應的后備干部中有合適人選的情況下，黨政領(lǐng)導班子成員應當從后備干部中選拔。